Dojrzałe kobiety cenione w pracy

Kiedy się dobrze przypatrzymy rynkowi pracy, spostrzeżemy, jak bardzo cenione, ba, wręcz niezastąpione są tam kobiety w wieku dojrzałym. Wykazują to za każdym razem badania przeprowadzane przez OECD (Organizacja Współpracy Ekonomicznej i Rozwoju) z siedzibą w Paryżu. Kobiety dojrzałe są chętniej zatrudniane i szybciej awansują niż młode, gdyż są bardziej zdyscyplinowane, bardziej punktualne, sumienne i lepiej się przystosowują niż te ostatnie. W przypadku bardzo młodych kobiet zawsze istnieje niebezpieczeństwo, że właśnie wtedy, kiedy już wdrożą się do zawodu, wyjdą za mąż, urodzą dzieci i zrezygnują z pracy na rzecz życia prywatnego. Każdy przedsiębiorca wie, jak ważne jest, aby mieć przy sobie ludzi, na których można polegać, którzy wywiązują się ze swoich obowiązków i dotrzymują słowa. Kobieta, która ma ustabilizowane życie prywatne i która wraca do zawodu, zwykle angażuje się w pracę wszystkimi siłami. Pracodawcy wiedzą o tym nie od dzisiaj. Ogólna reguła brzmi: Kto jest sumienny, pilny i pracowity, kto chce się doskonalić w zawodzie i od czasu do czasu potrafi odsunąć na drugi plan życie prywatne, ten nie będzie miał żadnych kłopotów w pracy zawodowej, niezależnie od tego, ile ma lat. Celowo opuściłam słowo „talent”, gdyż utalentowane kobiety, jeśli zechcą spożytkować swoje siły, nigdy nie będą miały kłopotów ze znalezieniem zatrudnienia. Nawet w wieku emerytalnym.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *